软餐获悉，据 CNBC，谷歌搜索副总裁 Prabhakar Raghavan 本周向员工发送邮件，要求他们帮助训练 “Bard”，纠正不正确或错误的答案。邮件提供了一份如何纠正 “Bard” 的指南，指南要求员工与 “Bard” 进行交互，以帮助测试其能力，并加快模型的训练速度。对于员工 “熟悉的” 主题，该文件请求员工改写不正确的答案（即如果发现机器人回答不正确，谷歌员工可重新撰写答案）。
它还补充说，当员工重写答案时，应以 “礼貌，随和和亲切” 的方式进行，同时保持 “无偏见，中立的语气”，并使用第一人称写作。该文件进一步指出，答案不应对种族，国籍，性别，年龄，宗教，性取向，政治意识形态，位置或类似类别进行刻板印象，并且答案也不应 “暗示情感” 或 “声称拥有类似人类的经验”。对于更敏感的主题，如 “法律，医疗 [或] 财务建议” 或如果 “巴德” 回答某些令人讨厌或滥用的话，员工被告知应该给予 “不赞成” 的反馈（这显然是指谷歌先前预览的用户界面，而不是改写答案）。
昨天，一封以谷歌 CEO 桑达尔·皮查伊名义发送的全员邮件曝光，他要求谷歌员工每天贡献 2 到 4 个小时来帮助测试 Bard。
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