在经历了新冠疫情 “在家工作” 潮的考验之后，谷歌员工的工作模式正在迎来深刻变化。
谷歌首席执行官桑达尔·皮查伊（Sundar Pichai）为员工详细介绍了一种新的 “混合型” 工作模式。新冠疫情全球大流行迫使谷歌和其他科技公司一样，让员工呆在家中远程工作。同时谷歌尝到了甜头，它认识到远程工作似乎可以与在办公室坐班一样高效。
Pichai 强调称，“工作的未来就是灵活性”，他在上周三介绍了 Google 工作文化的一系列变化，将允许 60% 的员工 “一周几天” 在办公室一起工作，20% 的员工在不同的办公地点工作，20% 的员工永久在家工作。
Pichai 向员工发送了一封电子邮件，后来通过博客再次分享上述变化。他表示，谷歌将强制执行新的混合工作周，其中员工将在办公室中度过大约三天，而在他们最有效率的地方度过两天。
“由于办公室内的时间将集中在协作上，因此你的产品领域和职能将有助于决定团队将在哪一天聚集在办公室。由于工作性质，还有一些角色可能一周需要在现场呆上三天以上。” Pichai 说。
员工还可以选择在其他地方工作或完全远程工作，并根据他们做出的选择相应地调整薪酬。这些选项需要得到其团队负责人的批准。
此外，谷歌每年将分配给员工四个星期的时间，使他们能够从总公司以外的其他地方临时工作，目的是使每个人在暑假和假期旅行时都有更大的灵活性。在 2021 年新冠疫情大流行期间，谷歌还将有重置天数来帮助员工恢复体力。Pichai 还宣布，下一个全球休息日将在 5 月 28 日。
在 2021 年第一季度，因员工在家远程工作，Google 的母公司 Alphabet 节省了 2.68 亿美元的公司促销、旅行和娱乐开支。如果按照年度来测算，谷歌上述费用一年将节省超过 10 亿美元。
自 2020 年 3 月以来，大多数 Google 员工一直在远程工作，从而抵消了一些员工的津贴费用，例如按摩台、餐饮美食和公司静修课程等。
